Was macht ein Coach?
- Die richtigen Fragen stellen und anregen,
über sich nachzudenken
- Probleme und deren Ursachen analysieren
- Erfolge und Misserfolge systematisch
auswerten
- Ziel- und lösungsorientiert an aktuellen
Aufgaben arbeiten
- Visionen, Werte und Ziele aufklären
- Neue Sichtweisen und Perspektiven
ermöglichen
- Unproduktive Denk- und Verhaltensmuster
bewusst machen
- Stärken und Ressourcen des Mitarbeiters
aktivieren
- Neue Lösungswege entwickeln und
Umsetzung begleiten
